Les taux de cotisations sociales des coachs et thérapeutes en 2026 désignent les prélèvements obligatoires applicables aux coachs, thérapeutes et praticiens du bien-être exerçant en micro-entreprise, entreprise individuelle, EURL ou SASU.
Ces taux changent le revenu réellement disponible, influencent la fixation des prix et déterminent le statut le plus adapté à votre niveau d’activité. Comprendre les taux applicables en 2026 permet d’anticiper vos charges, d’éviter les erreurs d’estimation et de choisir une structure cohérente avec votre développement.
Chez Houjo, l’objectif est d’offrir une lecture simple et fiable pour les professionnels de l’accompagnement relevant des bénéfices non commerciaux (BNC).
Les coachs et thérapeutes en micro-entreprise relèvent du régime micro-BNC. À partir du 1er janvier 2026, le taux micro-social applicable aux prestations libérales non réglementées affiliées à la Sécurité sociale des indépendants est le suivant :
→ 25,6 % du chiffre d’affaires
Ce taux couvre l’ensemble des cotisations sociales : maladie, allocations familiales, retraite de base, retraite complémentaire, invalidité-décès, CSG-CRDS.
Si vous avez opté pour le versement libératoire de l’impôt
→ 25,6 % + 2,2 % = 27,8 % du chiffre d’affaires
Ce régime reste simple à utiliser mais ne tient pas compte de vos charges réelles, ce qui peut limiter sa pertinence dès que l’activité se développe.
En entreprise individuelle au réel, les cotisations sociales ne sont plus calculées sur le chiffre d’affaires, mais sur le bénéfice réel, c’est-à-dire le résultat après déduction de vos dépenses professionnelles.
→ Taux moyen : 40 % à 45 % du bénéfice
Ce taux inclut l’ensemble des cotisations obligatoires. Les variations dépendent notamment du revenu professionnel et d’éventuelles exonérations.
L’entreprise individuelle devient souvent plus intéressante que la micro-entreprise lorsque les charges réelles deviennent significatives : location de cabinet, outils numériques, formation, supervision, déplacements ou développement de l’activité. Pour rappel, la micro-entreprise n’est pas un statut juridique à part, mais une forme simplifiée d’entreprise individuelle.
L’EURL avec un gérant associé unique relève également du régime des travailleurs indépendants. Les cotisations sociales sont calculées sur la rémunération réellement versée.
→ Taux moyen : 40 % à 45 % de la rémunération
L’EURL offre une structure de société tout en conservant un taux de cotisations comparable à celui de l’entreprise individuelle. Elle permet aussi de moduler la rémunération, de déduire les charges réelles et d’optimiser la fiscalité.
À noter : selon les règles applicables, une partie des dividendes peut être soumise aux cotisations sociales si elle dépasse certains seuils.
En SASU, le président est assimilé salarié et cotise au régime général, hors assurance chômage. C’est la structure offrant la protection sociale la plus élevée, mais également la plus coûteuse en termes de charges.
→ Taux réel : environ 82 % du salaire net
Cela signifie que pour 1 000€ nets versés, le coût total pour la société approche 2 700€ (salaire net + charges sociales salariales + employer charges).
Ce taux peut légèrement varier selon la situation du dirigeant et les exonérations applicables, mais il constitue une base fiable pour estimer les coûts sociaux d’une SASU en 2026.
La SASU devient pertinente pour les coachs et thérapeutes travaillant principalement avec des entreprises ou recherchant une protection sociale renforcée, à condition de maîtriser son coût élevé en rémunération. Généralement, les présidents de SASU se rémunèrent via des dividendes annuels, imposés à 30%.
Comparatif 2026 : quel statut est le plus avantageux pour un coach ou un thérapeute ?
Micro-entreprise (BNC) : taux simple et clair, idéal au démarrage, mais calculé sur le chiffre d’affaires, sans tenir compte des charges réelles.
Entreprise individuelle : souvent plus avantageuse lorsque l’activité se structure et que les charges augmentent.
EURL : structure sociétaire optimisée, taux similaires à l’EI, bonne maîtrise du revenu et des cotisations.
SASU : protection sociale élevée mais coût social nettement supérieur ; nécessite un vrai projet de développement pour rester pertinente.
Pour approfondir le choix du statut, vous pouvez consulter nos ressources dédiées au statut juridique des coachs et thérapeutes et aux règles applicables à la multi-activité.
Les taux micro-BNC s’appliquent-ils à tous les coachs ?
Oui, sauf cas particulier d’assujettissement à la CIPAV antérieurs à certaines réformes.
Puis-je déduire mes charges professionnelles en micro ?
Non, seule l’EI, l’EURL et la SASU permettent de déduire les dépenses réelles.
Pourquoi la SASU coûte-t-elle plus cher ?
Parce qu’elle applique les cotisations du régime général, plus élevées que le régime des indépendants.
Le meilleur statut dépend-il uniquement du taux ?
Non. Il dépend également des charges réelles, de la clientèle, des revenus et du projet de développement.
À retenir : maîtriser les taux pour sécuriser vos revenus en 2026
Les taux de cotisations sociales coach thérapeute 2026 varient fortement selon le statut choisi. En comprenant ces taux et leurs implications sur votre revenu réel, vous pouvez ajuster vos prix, anticiper votre trésorerie et adapter votre structure au bon moment.
Rappel : vos obligations juridiques ne dépendent pas du statut
Quel que soit le taux de vos cotisations sociales, vos obligations juridiques restent les mêmes :
- Publier vos mentions légales, CGU et politique de confidentialité sur votre site.
- Souscrire à une médiation de la consommation si vous avez des clients particuliers.
- Respecter le RGPD.
- Utiliser des contrats ou CGV adaptés pour chaque type de client (particulier ou entreprise).
Chez Houjo, nous accompagnons les professionnels du coaching et du bien-être à sécuriser juridiquement leur activité de A à Z grâce à nos packs juridiques !
